Los nuevos contratos temporales entrarán en vigor el 31 de marzo. Los contratos por obra y servicio vigentes ahora podrán durar los 3 o 4 años si así lo desea la empresa. Las multas contra el fraude en la contratación se multiplican por cada trabajador en esa situación. Nace el nuevo Mecanismo RED para intentar evitar los despidos en las crisis. La empresa conserva la prioridad del convenio, salvo en el salario, que será del sector. Leer
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